ANKARA MÜZİK VE GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ — SAĞLIK TEKNİKERİ (ANKARA)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 201011249
- Yerleşen En Düşük
- 87,06
- Yerleşen En Yüksek
- 87,06
- Kontenjan / Yerleşen
- 1 / 1
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- ANKARA (MERKEZ)
- İstihdam Şekli
- SÖZLEŞMELİ PERSONEL
- Hizmet Sınıfı / Derece
- - / -
- Yerleştirme Dönemi
- 2026/1
Aranan Nitelik Kodları
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Bu Kadronun Diğer Dönemlerdeki Puanları (Geçmiş Eğilim)
| Dönem | ÖSYM Kodu | Kontenjan | Yerleşen | En Düşük Puan | En Yüksek Puan |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/2 | 202010185 | 1 | 1 | 90,15 | 90,15 |
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI | MEMURU | KASTAMONU | 2025/1 | 87,06 |
| SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI | MEMURU | NEVŞEHİR | 2025/1 | 87,05 |
| SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI | İCRA MEMURU | İSTANBUL | 2024/2 | 87,07 |
| ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MEMUR | ANKARA | 2023/1 | 87,07 |
| TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | SAĞLIK MEMURU | AFYONKARAHİSAR | 2024/1 | 87,07 |
| ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI | PERSONELİ | SAMSUN | 2025/1 | 87,03 |
SAĞLIK TEKNİKERİ kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
ANKARA MÜZİK VE GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK TEKNİKERİ yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2026/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında ANKARA kadrosu için yerleşen en düşük puan 87,06 (Ön Lisans (P93)), en yüksek puan ise 87,06 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 3005 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.