Gelir İdaresi Başkanlığı — TEKNİSYEN (İZMİR)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 102010899
- Yerleşen En Düşük
- 80,19
- Yerleşen En Yüksek
- 80,19
- Kontenjan / Yerleşen
- 1 / 1
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- İZMİR (TAŞRA)
- İstihdam Şekli
- MEMUR
- Hizmet Sınıfı / Derece
- TH / 12
- Yerleştirme Dönemi
- 2025/2
Aranan Nitelik Kodları
2111 nitelik kodu
Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı ve Dallarından mezun 6053 olmak.
73257325 nitelik kodu
Bakınız: Başvurma Özel Şartları - Gelir İdaresi Başkanlığı
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK A.Ş GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TAŞRA TEKNİSYEN | AFYONKARAHİSAR | 2026/1 | 80,17 |
| TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİSYEN | AFYONKARAHİSAR | 2023/2 | 80,21 |
| TÜRKİYE TAŞKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TAŞRA SAĞLIK MEMURU | ZONGULDAK | 2023/1 | 80,16 |
| TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİSYEN | AFYONKARAHİSAR | 2023/2 | 80,14 |
| Gelir İdaresi Başkanlığı | AŞÇI | KASTAMONU | 2025/2 | 80,24 |
| TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİSYEN | AFYONKARAHİSAR | 2026/1 | 80,14 |
TEKNİSYEN kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
Gelir İdaresi Başkanlığı TEKNİSYEN yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2025/2 merkezi yerleştirme sonuçlarında İZMİR kadrosu için yerleşen en düşük puan 80,19 (Ortaöğretim (P94)), en yüksek puan ise 80,19 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 2111, 7325 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.