SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI — BÜRO PERSONELİ (GAZİANTEP)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 201012068
- Yerleşen En Düşük
- 78,45
- Yerleşen En Yüksek
- 79,26
- Kontenjan / Yerleşen
- 4 / 4
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- GAZİANTEP (TAŞRA)
- İstihdam Şekli
- SÖZLEŞMELİ PERSONEL
- Hizmet Sınıfı / Derece
- - / -
- Yerleştirme Dönemi
- 2026/1
Aranan Nitelik Kodları
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Bu Kadronun Diğer Dönemlerdeki Puanları (Geçmiş Eğilim)
| Dönem | ÖSYM Kodu | Kontenjan | Yerleşen | En Düşük Puan | En Yüksek Puan |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/2 | 302015365 | 13 | 13 | 80,53 | 81,02 |
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| Gelir İdaresi Başkanlığı | VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ | KAHRAMANMARAŞ | 2025/1 | 78,45 |
| TRAKYA ÜNİVERSİTESİ | MEMUR | EDİRNE | 2023/2 | 78,44 |
| T.C.DEVLET DEMİRYOLLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MEMUR (HAT BAKIM ONARIM MEMURU) | MERSİN | 2025/2 | 78,46 |
| TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MEMUR | SİVAS | 2023/2 | 78,46 |
| Gelir İdaresi Başkanlığı | KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ | TEKİRDAĞ | 2025/2 | 78,44 |
| TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MEMUR | İSTANBUL | 2024/1 | 78,47 |
BÜRO PERSONELİ kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI BÜRO PERSONELİ yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2026/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında GAZİANTEP kadrosu için yerleşen en düşük puan 78,45 (Ön Lisans (P93)), en yüksek puan ise 79,26 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 3004 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.