SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI — DESTEK PERSONELİ (GÜMÜŞHANE)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 202012523
- Yerleşen En Düşük
- 74,93
- Yerleşen En Yüksek
- 74,93
- Kontenjan / Yerleşen
- 1 / 1
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- GÜMÜŞHANE (TAŞRA)
- İstihdam Şekli
- SÖZLEŞMELİ PERSONEL
- Hizmet Sınıfı / Derece
- - / -
- Yerleştirme Dönemi
- 2025/2
Aranan Nitelik Kodları
3222 nitelik kodu
Aşçılık, Hazır Yemek ve Aşçılık, Mutfak Yönetimi, Yemek Pişirme Teknikleri, Gastronomi ve Mutfak 1110 1196 1250 Sanatları, Gemi Aşçılığı önlisans programlarının…
73487348 nitelik kodu
Bakınız: Başvurma Özel Şartları - Destek Personeli
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİKER | UŞAK | 2026/1 | 74,93 |
| TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİKER | KÜTAHYA | 2026/1 | 74,92 |
| ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI | DESTEK PERSONELİ | İSTANBUL | 2025/2 | 74,94 |
| TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİKER | AFYONKARAHİSAR | 2026/1 | 74,91 |
| TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİKER | SAKARYA | 2026/1 | 74,95 |
| TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİKER | ANKARA | 2026/1 | 74,90 |
DESTEK PERSONELİ kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI DESTEK PERSONELİ yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2025/2 merkezi yerleştirme sonuçlarında GÜMÜŞHANE kadrosu için yerleşen en düşük puan 74,93 (Ön Lisans (P93)), en yüksek puan ise 74,93 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 3222, 7348 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.