DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI — TEKNİKER (ANKARA)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 202011130
- Yerleşen En Düşük
- 66,04
- Yerleşen En Yüksek
- 77,34
- Kontenjan / Yerleşen
- 2 / 2
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- ANKARA (MERKEZ)
- İstihdam Şekli
- MEMUR
- Hizmet Sınıfı / Derece
- TH / 9
- Yerleştirme Dönemi
- 2025/2
Aranan Nitelik Kodları
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Bu Kadronun Diğer Dönemlerdeki Puanları (Geçmiş Eğilim)
| Dönem | ÖSYM Kodu | Kontenjan | Yerleşen | En Düşük Puan | En Yüksek Puan |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/2 | 202011102 | 2 | 2 | 85,41 | 86,12 |
| 2025/2 | 202011109 | 2 | 2 | 84,16 | 87,86 |
| 2025/2 | 202011116 | 2 | 2 | 82,64 | 85,73 |
| 2025/2 | 202011123 | 2 | 2 | 81,57 | 82,01 |
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ | TEKNİKER | ANTALYA | 2023/2 | 65,85 |
| Gelir İdaresi Başkanlığı | ŞOFÖR | ANKARA | 2025/2 | 65,73 |
| İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA | TEKNİKER | İSTANBUL | 2023/2 | 66,60 |
| ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI | TEKNİKER | TEKİRDAĞ | 2024/1 | 65,42 |
| Gelir İdaresi Başkanlığı | ŞOFÖR | İSTANBUL | 2025/2 | 65,38 |
| Gelir İdaresi Başkanlığı | ŞOFÖR | ANKARA | 2025/2 | 66,73 |
TEKNİKER kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI TEKNİKER yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2025/2 merkezi yerleştirme sonuçlarında ANKARA kadrosu için yerleşen en düşük puan 66,04 (Ön Lisans (P93)), en yüksek puan ise 77,34 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 3507 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.