NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ — TEKNİKERİ (NEVŞEHİR)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 201012775
- Yerleşen En Düşük
- 91,13
- Yerleşen En Yüksek
- 91,13
- Kontenjan / Yerleşen
- 1 / 1
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- NEVŞEHİR (MERKEZ SAĞLIK)
- İstihdam Şekli
- SÖZLEŞMELİ PERSONEL SAĞLIK
- Hizmet Sınıfı / Derece
- - / -
- Yerleştirme Dönemi
- 2025/1
Aranan Nitelik Kodları
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Bu Kadronun Diğer Dönemlerdeki Puanları (Geçmiş Eğilim)
| Dönem | ÖSYM Kodu | Kontenjan | Yerleşen | En Düşük Puan | En Yüksek Puan |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/1 | 201012761 | 1 | 1 | 84,20 | 84,20 |
| 2025/1 | 201012768 | 1 | 1 | 88,05 | 88,05 |
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| Gelir İdaresi Başkanlığı | HİZMETLİ | ADIYAMAN | 2024/2 | 91,12 |
| DEVLET MALZEME OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİKER | ANKARA | 2025/1 | 91,11 |
| ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI | TEKNİKER | MERSİN | 2024/2 | 91,10 |
| DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİKER | ŞANLIURFA | 2023/1 | 91,09 |
| Orman Genel Müdürlüğü | TEKNİKER | ANKARA | 2025/2 | 91,17 |
| AVRUPA BİRLİĞİ BAŞKANLIĞI | TEKNİKER | ANKARA | 2025/2 | 91,17 |
TEKNİKERİ kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ TEKNİKERİ yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2025/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında NEVŞEHİR kadrosu için yerleşen en düşük puan 91,13 (Ön Lisans (P93)), en yüksek puan ise 91,13 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 3047 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.