DEVLET MALZEME OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ — (ANKARA)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 201011620
- Yerleşen En Düşük
- 85,55
- Yerleşen En Yüksek
- 86,18
- Kontenjan / Yerleşen
- 2 / 2
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- ANKARA (MERKEZ AŞÇI)
- İstihdam Şekli
- KİT SÖZLEŞMELİ PERSONEL AŞÇI
- Hizmet Sınıfı / Derece
- - / -
- Yerleştirme Dönemi
- 2025/1
Aranan Nitelik Kodları
3222 nitelik kodu
Aşçılık, Hazır Yemek ve Aşçılık, Mutfak Yönetimi, Yemek Pişirme Teknikleri, Gastronomi ve Mutfak 1110 1196 1250 Sanatları, Gemi Aşçılığı önlisans programlarının…
73647364 nitelik kodu
Bakınız: Başvurma Özel Şartları - Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİKER | VAN | 2023/1 | 85,55 |
| TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | İŞLETMENİ | SİVAS | 2024/2 | 85,54 |
| Gelir İdaresi Başkanlığı | HİZMETLİ | HATAY | 2023/1 | 85,54 |
| Gelir İdaresi Başkanlığı | HİZMETLİ | YOZGAT | 2023/1 | 85,53 |
| TÜRKİYE İLAÇ VE TIBBİ CİHAZ KURUMU | TEKNİKERİ | ANKARA | 2025/1 | 85,53 |
| TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİKER | ANKARA | 2025/1 | 85,53 |
kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
DEVLET MALZEME OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2025/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında ANKARA kadrosu için yerleşen en düşük puan 85,55 (Ön Lisans (P93)), en yüksek puan ise 86,18 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 3222, 7364 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.