TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI — PERSONELİ (MANİSA)

ÖSYM Kadro Kodu: 101013573
Yerleşen En Düşük: 91,13
Yerleşen En Yüksek: 91,13
Kontenjan / Yerleşen: 1 / 1
Boş Kalan: 0
İl / Teşkilat: MANİSA (TAŞRA DESTEK)
İstihdam Şekli: SÖZLEŞMELİ PERSONEL
Hizmet Sınıfı / Derece: - / -
Yerleştirme Dönemi: 2025/1

Aranan Nitelik Kodları

2001

Ortaöğretim Genel (Tüm Liseler)

Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmayı ifade eder. Düz lise, meslek lisesi, imam hatip veya anadolu lisesi ayrımı yapılmaksızın tüm lise m…

7348

7348 nitelik kodu

Bakınız: Başvurma Özel Şartları - Destek Personeli

Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.

Benzer Puanlı Kadrolar

Kurum	Kadro	İl	Dönem	Yerleşen En Düşük
BOLU ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ	PERSONELİ	BOLU	2025/1	91,11
AFYONKARAHİSAR SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ	MERKEZ DESTEK PERSONELİ	AFYONKARAHİSAR	2025/2	91,09
TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ	TEKNİSYEN	KAYSERİ	2023/1	91,08
ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI	PERSONELİ	İZMİR	2025/1	91,07
BOLU ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ	VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ	BOLU	2025/1	91,06
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ	PERSONELİ	İZMİR	2025/1	91,06

PERSONELİ kadrosunu listenize eklemeli misiniz?

Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.

Kadro Keşfi ile Değerlendir

Sıkça sorulan sorular

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİ yerleşen en düşük puanı kaç?

ÖSYM 2025/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında MANİSA kadrosu için yerleşen en düşük puan 91,13 (Ortaöğretim (P94)), en yüksek puan ise 91,13 olarak gerçekleşmiştir.

Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?

Kadro için 2001, 7348 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.

Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?

Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.