TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI — PERSONELİ (ANKARA)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 101013538
- Yerleşen En Düşük
- 94,44
- Yerleşen En Yüksek
- 94,62
- Kontenjan / Yerleşen
- 2 / 2
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- ANKARA (TAŞRA DESTEK)
- İstihdam Şekli
- SÖZLEŞMELİ PERSONEL
- Hizmet Sınıfı / Derece
- - / -
- Yerleştirme Dönemi
- 2025/1
Aranan Nitelik Kodları
Ortaöğretim Genel (Tüm Liseler)
Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmayı ifade eder. Düz lise, meslek lisesi, imam hatip veya anadolu lisesi ayrımı yapılmaksızın tüm lise m…
73487348 nitelik kodu
Bakınız: Başvurma Özel Şartları - Destek Personeli
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| UŞAK İL ÖZEL İDARESİ | HİZMETLİ | UŞAK | 2026/1 | 94,47 |
| SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI | DESTEK PERSONELİ | ANTALYA | 2025/2 | 94,41 |
| Gelir İdaresi Başkanlığı | HİZMETLİ | ŞANLIURFA | 2025/2 | 94,56 |
| TÜRK TARİH KURUMU BAŞKANLIĞI | ŞOFÖR | ANKARA | 2026/1 | 94,66 |
| KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU | ŞOFÖR | İSTANBUL | 2025/1 | 94,20 |
| ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI | PERSONELİ | ORDU | 2025/1 | 94,71 |
PERSONELİ kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİ yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2025/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında ANKARA kadrosu için yerleşen en düşük puan 94,44 (Ortaöğretim (P94)), en yüksek puan ise 94,62 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 2001, 7348 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.