KIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ — TEKNİSYEN (KIRŞEHİR)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 101013111
- Yerleşen En Düşük
- 72,99
- Yerleşen En Yüksek
- 72,99
- Kontenjan / Yerleşen
- 1 / 1
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- KIRŞEHİR (MERKEZ TEKNİSYEN)
- İstihdam Şekli
- SÖZLEŞMELİ PERSONEL
- Hizmet Sınıfı / Derece
- - / -
- Yerleştirme Dönemi
- 2025/1
Aranan Nitelik Kodları
2111 nitelik kodu
Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı ve Dallarından mezun 6053 olmak.
21122112 nitelik kodu
Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi Alanı ve Dallarından mezun olmak. 6072
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI | DESTEK PERSONELİ | ANKARA | 2026/1 | 72,99 |
| Gelir İdaresi Başkanlığı | TEKNİSYEN | İSTANBUL | 2025/1 | 73,00 |
| SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI | DESTEK PERSONELİ | GİRESUN | 2026/1 | 73,02 |
| DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK A.Ş GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİSYEN | KÜTAHYA | 2026/1 | 73,03 |
| ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ | TEKNİSYEN | ÇANKIRI | 2023/2 | 73,10 |
| ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ | TEKNİSYEN | KAYSERİ | 2023/2 | 73,11 |
TEKNİSYEN kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
KIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ TEKNİSYEN yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2025/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında KIRŞEHİR kadrosu için yerleşen en düşük puan 72,99 (Ortaöğretim (P94)), en yüksek puan ise 72,99 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 2111, 2112 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.