ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI — TEKNİKER (ANTALYA)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 201015393
- Yerleşen En Düşük
- 72,11
- Yerleşen En Yüksek
- 72,11
- Kontenjan / Yerleşen
- 1 / 1
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- ANTALYA (TAŞRA)
- İstihdam Şekli
- Hizmet Sınıfı / Derece
- TH / 8
- Yerleştirme Dönemi
- 2024/1
Aranan Nitelik Kodları
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Bu Kadronun Diğer Dönemlerdeki Puanları (Geçmiş Eğilim)
| Dönem | ÖSYM Kodu | Kontenjan | Yerleşen | En Düşük Puan | En Yüksek Puan |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/1 | 201014014 | 1 | 1 | 74,51 | 74,51 |
| 2023/1 | 201015484 | 1 | 1 | 77,76 | 77,76 |
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| Gelir İdaresi Başkanlığı | KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ | ANKARA | 2026/1 | 72,11 |
| Gelir İdaresi Başkanlığı | KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ | MUŞ | 2023/1 | 72,11 |
| SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI | KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ | ZONGULDAK | 2025/2 | 72,12 |
| Gelir İdaresi Başkanlığı | ŞOFÖR | BATMAN | 2025/2 | 72,12 |
| T.C.DEVLET DEMİRYOLLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MEMUR (HAT BAKIM ONARIM MEMURU) | BİLECİK | 2025/2 | 72,12 |
| HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI | ŞOFÖR | ANKARA | 2023/2 | 72,09 |
TEKNİKER kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI TEKNİKER yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2024/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında ANTALYA kadrosu için yerleşen en düşük puan 72,11 (Ön Lisans (P93)), en yüksek puan ise 72,11 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 3315 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.