ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ — MÜHENDİS (ARTVİN)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 301016499
- Yerleşen En Düşük
- 80,18
- Yerleşen En Yüksek
- 80,18
- Kontenjan / Yerleşen
- 2 / 2
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- ARTVİN (TAŞRA)
- İstihdam Şekli
- Hizmet Sınıfı / Derece
- - / -
- Yerleştirme Dönemi
- 2023/1
Aranan Nitelik Kodları
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Bu Kadronun Diğer Dönemlerdeki Puanları (Geçmiş Eğilim)
| Dönem | ÖSYM Kodu | Kontenjan | Yerleşen | En Düşük Puan | En Yüksek Puan |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024/1 | 301016709 | 2 | 2 | 84,99 | 85,21 |
| 2024/1 | 301016716 | 2 | 2 | 76,60 | 76,63 |
| 2023/1 | 301016492 | 1 | 1 | 86,23 | 86,23 |
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MEMUR | ERZURUM | 2026/1 | 80,18 |
| TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MEMUR | KARS | 2025/2 | 80,18 |
| DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK A.Ş GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MEMUR | ELAZIĞ | 2024/1 | 80,18 |
| Ticaret Bakanlığı | MEMUR | MARDİN-TİCARET İL MÜDÜRLÜĞÜ | 2023/2 | 80,19 |
| TÜRKİYE ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MÜHENDİS | SAKARYA | 2025/1 | 80,19 |
| İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ | BÜRO PERSONELİ | MALATYA | 2026/1 | 80,19 |
MÜHENDİS kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MÜHENDİS yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2023/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında ARTVİN kadrosu için yerleşen en düşük puan 80,18 (Lisans (P3)), en yüksek puan ise 80,18 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 4845 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.