Gelir İdaresi Başkanlığı — ŞOFÖR (AKSARAY)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 201014385
- Yerleşen En Düşük
- 82,49
- Yerleşen En Yüksek
- 82,49
- Kontenjan / Yerleşen
- 1 / 1
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- AKSARAY (TAŞRA)
- İstihdam Şekli
- Hizmet Sınıfı / Derece
- GİH / 10
- Yerleştirme Dönemi
- 2023/1
Aranan Nitelik Kodları
Ön Lisans Genel (Tüm 2 Yıllık Programlar)
Herhangi bir ön lisans (meslek yüksekokulu) programından mezun olmayı ifade eden genel koddur. Bölüm veya alan şartı aranmaksızın tüm ön lisans mezunları bu kod…
65126512 nitelik kodu
D1 Sınıfı Sürücü Belgesi sahibi olmak.
73027302 nitelik kodu
Bakınız: Başvurma Özel Şartları - Şoför
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| Gelir İdaresi Başkanlığı | ŞOFÖR | KONYA | 2023/1 | 82,49 |
| TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ | TEKNİKER | İSTANBUL | 2023/2 | 82,49 |
| Gelir İdaresi Başkanlığı | İSTANBUL | 2025/1 | 82,49 | |
| TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİKER | AMASYA | 2026/1 | 82,48 |
| T.C.DEVLET DEMİRYOLLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | ONARIM MEMURU | ADIYAMAN | 2024/2 | 82,50 |
| TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİKER | ISPARTA | 2026/1 | 82,51 |
ŞOFÖR kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
Gelir İdaresi Başkanlığı ŞOFÖR yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2023/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında AKSARAY kadrosu için yerleşen en düşük puan 82,49 (Ön Lisans (P93)), en yüksek puan ise 82,49 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 3001, 6512, 7302 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.