Bilgilendirme: Kamu Atama TR bağımsız bir özel danışmanlık platformudur; ÖSYM veya bir kamu kurumu değildir.
GÜNCEL
Tercih dönemi öncesi nitelik kodlarınızı kontrol edin: belge uyuşmazlığı yerleştirme sonrası atama iptaline yol açabilir. Ücretsiz KPSS puan hesaplama, memur maaş hesaplama ve tercih denetleyici araçlarımız yayında. Geçmiş dönem taban puanlarını kurum ve kadro bazında inceleyebilirsiniz.
Puanını Hesapla
KAMU ATAMA TR TERCİH VE KARİYER DANIŞMANLIĞI
KAMU ATAMA TR

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI — DESTEK PERSONELİ (ANKARA)

ÖSYM Kadro Kodu
201012124
Yerleşen En Düşük
87,88
Yerleşen En Yüksek
87,88
Kontenjan / Yerleşen
1 / 1
Boş Kalan
0
İl / Teşkilat
ANKARA (MERKEZ)
İstihdam Şekli
SÖZLEŞMELİ PERSONEL
Hizmet Sınıfı / Derece
- / -
Yerleştirme Dönemi
2026/1

Aranan Nitelik Kodları

Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.

Bu Kadronun Diğer Dönemlerdeki Puanları (Geçmiş Eğilim)

Dönem ÖSYM Kodu Kontenjan Yerleşen En Düşük Puan En Yüksek Puan
2026/1 201012131 2 2 77,32 78,22
2026/1 101012075 14 14 72,99 76,84
2025/2 202012376 1 1 88,98 88,98
2025/2 202012383 18 18 74,21 82,94
2025/2 102011039 74 74 87,61 93,53
2025/2 102011046 5 5 74,66 76,54

DESTEK PERSONELİ kadrosunu listenize eklemeli misiniz?

Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.

Kadro Keşfi ile Değerlendir

Sıkça sorulan sorular

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI DESTEK PERSONELİ yerleşen en düşük puanı kaç?

ÖSYM 2026/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında ANKARA kadrosu için yerleşen en düşük puan 87,88 (Ön Lisans (P93)), en yüksek puan ise 87,88 olarak gerçekleşmiştir.

Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?

Kadro için 3001, 7348 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.

Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?

Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.

Canlı Destek