Gelir İdaresi Başkanlığı — AVUKAT (NEVŞEHİR)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 301017486
- Yerleşen En Düşük
- 93,38
- Yerleşen En Yüksek
- 93,38
- Kontenjan / Yerleşen
- 1 / 1
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- NEVŞEHİR (TAŞRA)
- İstihdam Şekli
- MEMUR
- Hizmet Sınıfı / Derece
- AH / 7
- Yerleştirme Dönemi
- 2025/1
Aranan Nitelik Kodları
Uluslararası İlişkiler Lisans
Uluslararası İlişkiler veya Küresel Siyaset lisans mezuniyeti şartıdır. Dışişleri Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı ve AB Başkanlığı bünyesindeki kadrolarda yer alır…
72057205 nitelik kodu
Avukatlık Ruhsatı sahibi olmak.
73617361 nitelik kodu
Bakınız: Başvurma Özel Şartları - Avukat
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI | AVUKAT | ANKARA | 2025/1 | 93,38 |
| AKSARAY İL ÖZEL İDARESİ | MÜHENDİS | AKSARAY | 2024/2 | 93,39 |
| YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI | MÜHENDİS | ANKARA | 2026/1 | 93,36 |
| DÜZCE İL ÖZEL İDARESİ | MÜHENDİS | DÜZCE | 2024/2 | 93,36 |
| TÜRKİYE ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | AVUKAT | DENİZLİ | 2023/1 | 93,35 |
| HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI | HAZİNE AVUKATI | ÇANAKKALE | 2025/1 | 93,40 |
AVUKAT kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
Gelir İdaresi Başkanlığı AVUKAT yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2025/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında NEVŞEHİR kadrosu için yerleşen en düşük puan 93,38 (Lisans (P3)), en yüksek puan ise 93,38 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 4419, 7205, 7361 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.