ATATÜRK ARAŞTIRMA MERKEZİ BAŞKANLIĞI — MEMUR (ANKARA)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 302010507
- Yerleşen En Düşük
- 79,65
- Yerleşen En Yüksek
- 79,65
- Kontenjan / Yerleşen
- 1 / 1
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- ANKARA (MERKEZ)
- İstihdam Şekli
- Hizmet Sınıfı / Derece
- GİH / 7
- Yerleştirme Dönemi
- 2023/2
Aranan Nitelik Kodları
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Bu Kadronun Diğer Dönemlerdeki Puanları (Geçmiş Eğilim)
| Dönem | ÖSYM Kodu | Kontenjan | Yerleşen | En Düşük Puan | En Yüksek Puan |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024/1 | 301016548 | 1 | 1 | 67,68 | 67,68 |
| 2023/1 | 301016352 | 1 | 1 | 79,28 | 79,28 |
| 2023/1 | 301016359 | 1 | 1 | 84,60 | 84,60 |
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| TÜRKİYE TAŞKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MEMUR | ZONGULDAK | 2026/1 | 79,65 |
| ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI | MÜHENDİS | KARS | 2025/2 | 79,65 |
| KIĞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI | MEMUR | BİNGÖL | 2025/2 | 79,65 |
| DEVLET MALZEME OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MÜHENDİS | İSTANBUL | 2025/1 | 79,65 |
| BARTIN ÜNİVERSİTESİ | BİLGİSAYAR İŞLETMENİ | BARTIN | 2023/2 | 79,65 |
| TÜRKİYE TAŞKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MEMUR | ZONGULDAK | 2025/2 | 79,64 |
MEMUR kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
ATATÜRK ARAŞTIRMA MERKEZİ BAŞKANLIĞI MEMUR yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2023/2 merkezi yerleştirme sonuçlarında ANKARA kadrosu için yerleşen en düşük puan 79,65 (Lisans (P3)), en yüksek puan ise 79,65 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 4099 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.