SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ — MEMUR (SİVAS)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 301018718
- Yerleşen En Düşük
- 71,87
- Yerleşen En Yüksek
- 71,87
- Kontenjan / Yerleşen
- 1 / 1
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- SİVAS (MERKEZ)
- İstihdam Şekli
- Hizmet Sınıfı / Derece
- GİH / 7
- Yerleştirme Dönemi
- 2023/1
Aranan Nitelik Kodları
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Bu Kadronun Diğer Dönemlerdeki Puanları (Geçmiş Eğilim)
| Dönem | ÖSYM Kodu | Kontenjan | Yerleşen | En Düşük Puan | En Yüksek Puan |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023/1 | 301018725 | 1 | 1 | 73,84 | 73,84 |
| 2023/1 | 301018732 | 1 | 1 | 82,90 | 82,90 |
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| T.C.DEVLET DEMİRYOLLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | HAREKET MEMURU | UŞAK | 2025/2 | 71,91 |
| TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | BİLGİSAYAR İŞLETMENİ | KIRKLARELİ | 2024/1 | 71,84 |
| TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | BİLGİSAYAR İŞLETMENİ | SAKARYA | 2026/1 | 71,91 |
| YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ | MEMUR | İSTANBUL | 2023/2 | 71,83 |
| SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI | BÜRO PERSONELİ | KASTAMONU | 2026/1 | 71,94 |
| T.C.DEVLET DEMİRYOLLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | HAREKET MEMURU | MALATYA | 2025/2 | 71,96 |
MEMUR kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ MEMUR yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2023/1 merkezi yerleştirme sonuçlarında SİVAS kadrosu için yerleşen en düşük puan 71,87 (Lisans (P3)), en yüksek puan ise 71,87 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 4237 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.