ERCİYES ÜNİVERSİTESİ — HEMŞİRE (KAYSERİ)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 302013853
- Yerleşen En Düşük
- 77,75
- Yerleşen En Yüksek
- 79,39
- Kontenjan / Yerleşen
- 3 / 3
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- KAYSERİ (MERKEZ)
- İstihdam Şekli
- SÖZLEŞMELİ PERSONEL
- Hizmet Sınıfı / Derece
- - / -
- Yerleştirme Dönemi
- 2025/2
Aranan Nitelik Kodları
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Bu Kadronun Diğer Dönemlerdeki Puanları (Geçmiş Eğilim)
| Dönem | ÖSYM Kodu | Kontenjan | Yerleşen | En Düşük Puan | En Yüksek Puan |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/2 | 102010752 | 6 | 6 | 79,57 | 82,01 |
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| Ticaret Bakanlığı | TAŞRA MEMUR | EDİRNE-GÜMRÜK VE DIŞ TİCARET BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ | 2023/2 | 77,78 |
| T.C.DEVLET DEMİRYOLLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | SÜRVEYAN | MERSİN | 2024/2 | 77,78 |
| Ticaret Bakanlığı | MEMUR | ARTVİN-TİCARET İL MÜDÜRLÜĞÜ | 2023/2 | 77,72 |
| T.C.DEVLET DEMİRYOLLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | SÜRVEYAN | AFYONKARAHİSAR | 2024/1 | 77,71 |
| T.C.DEVLET DEMİRYOLLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | HAREKET MEMURU | ERZURUM | 2023/2 | 77,79 |
| ERZİNCAN BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ | MÜHENDİS | ERZİNCAN | 2023/2 | 77,79 |
HEMŞİRE kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRE yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2025/2 merkezi yerleştirme sonuçlarında KAYSERİ kadrosu için yerleşen en düşük puan 77,75 (Lisans (P3)), en yüksek puan ise 79,39 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 4605 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.