SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI — BÜRO PERSONELİ (VAN)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 202012341
- Yerleşen En Düşük
- 82,98
- Yerleşen En Yüksek
- 82,98
- Kontenjan / Yerleşen
- 1 / 1
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- VAN (TAŞRA)
- İstihdam Şekli
- SÖZLEŞMELİ PERSONEL
- Hizmet Sınıfı / Derece
- - / -
- Yerleştirme Dönemi
- 2025/2
Aranan Nitelik Kodları
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Bu Kadronun Diğer Dönemlerdeki Puanları (Geçmiş Eğilim)
| Dönem | ÖSYM Kodu | Kontenjan | Yerleşen | En Düşük Puan | En Yüksek Puan |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/1 | 301016184 | 3 | 3 | 73,20 | 74,32 |
| 2025/2 | 302015519 | 4 | 4 | 83,42 | 84,40 |
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| KAFKAS ÜNİVERSİTESİ | ŞOFÖR | KARS | 2024/1 | 82,98 |
| TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MEMUR | SİVAS | 2024/2 | 82,98 |
| ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ | TEKNİKER | ADANA | 2024/1 | 82,98 |
| DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | ARFF MEMURU | ANKARA | 2023/2 | 82,98 |
| TÜRKİYE TAŞKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | TEKNİKER | ZONGULDAK | 2025/2 | 83,00 |
| İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ | TEKNİKER | İSTANBUL | 2023/1 | 82,96 |
BÜRO PERSONELİ kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI BÜRO PERSONELİ yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2025/2 merkezi yerleştirme sonuçlarında VAN kadrosu için yerleşen en düşük puan 82,98 (Ön Lisans (P93)), en yüksek puan ise 82,98 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 3384 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.