GİRESUN İL ÖZEL İDARESİ — MÜHENDİS (GİRESUN)
- ÖSYM Kadro Kodu
- 302012187
- Yerleşen En Düşük
- 78,27
- Yerleşen En Yüksek
- 78,27
- Kontenjan / Yerleşen
- 1 / 1
- Boş Kalan
- 0
- İl / Teşkilat
- GİRESUN
- İstihdam Şekli
- Hizmet Sınıfı / Derece
- TH / 8
- Yerleştirme Dönemi
- 2023/2
Aranan Nitelik Kodları
4679 nitelik kodu
3251 9390 Mühendisliği lisans programından mezun olmak.
7257Seyahate ve Arazide Çalışmaya Engel Durumu Bulunmamak
Görevin gerektirdiği sık seyahat, geçici görevlendirme ve arazi şartlarında çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmadığını beyan etme koşuludur.
Şartını taşımadığınız bir nitelik koduna sahip kadroya yerleşseniz dahi kurum tarafından atamanız yapılmaz. Başvuru öncesi koşulları ÖSYM kılavuzundan mutlaka teyit ediniz.
Benzer Puanlı Kadrolar
| Kurum | Kadro | İl | Dönem | Yerleşen En Düşük |
|---|---|---|---|---|
| HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ | MEMUR | HAKKARİ | 2023/2 | 78,27 |
| T.C.DEVLET DEMİRYOLLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | SÜRVEYAN | KÜTAHYA | 2024/2 | 78,26 |
| DEVLET MALZEME OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ | MERKEZİ SATINALMA UZMAN YRD. | ANKARA | 2024/1 | 78,26 |
| Ticaret Bakanlığı | MEMUR | KIRKLARELİ-TİCARET İL MÜDÜRLÜĞÜ | 2023/2 | 78,26 |
| Ticaret Bakanlığı | MEMUR | ADIYAMAN-TİCARET İL MÜDÜRLÜĞÜ | 2023/2 | 78,28 |
| Ticaret Bakanlığı | MEMUR | EDİRNE-TİCARET İL MÜDÜRLÜĞÜ | 2023/2 | 78,28 |
MÜHENDİS kadrosunu listenize eklemeli misiniz?
Hesaplama sonuçları tahminidir. Danışmanlarımız puanınızı, nitelik kodlarınızı ve şehir önceliklerinizi birlikte değerlendirir.
Sıkça sorulan sorular
GİRESUN İL ÖZEL İDARESİ MÜHENDİS yerleşen en düşük puanı kaç?
ÖSYM 2023/2 merkezi yerleştirme sonuçlarında GİRESUN kadrosu için yerleşen en düşük puan 78,27 (Lisans (P3)), en yüksek puan ise 78,27 olarak gerçekleşmiştir.
Bu kadro için hangi nitelik kodları isteniyor?
Kadro için 4679, 7257 nitelik kodları şart koşulmuştur. Tercih bildirmeden önce her kodun mezuniyet ve sertifika şartını taşıdığınızı resmi ÖSYM kılavuzundan teyit edin.
Bu kadroyu tercih listemde kaçıncı sıraya yazmalıyım?
Tercih sırası adayın kişisel görev yeri ve kariyer önceliğine göre kurgulanmalıdır. Geçmiş dönem yerleşen puanları referans alınarak tercih denetleyici aracımızla liste risk analizi yapılabilir.