Kamuda Açıktan Personel Alım İlanları Devam Ediyor
Kamu kurum ve kuruluşları ile yükseköğretim kurumları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel istihdamına yönelik ilanlarını Resmî Gazete'de yayımlamaya devam ediyor. Yıl boyunca periyodik olarak yayımlanan bu ilanlar, ÖSYM merkezi yerleştirmesini beklemeyen adaylar için önemli bir istihdam kapısı oluşturuyor.
Özellikle üniversite rektörlükleri bünyesinde kütüphaneci, büro personeli, teknisyen ve temizlik personeli unvanlarında alımlar öne çıkarken; bakanlıkların taşra teşkilatlarında ise denetim, sosyal hizmet ve bilişim alanlarında personel istihdam ediliyor.
Başvuru Sürecinde Öne Çıkan Kriterler
Sözleşmeli personel alımlarına başvuruda bulunacak adayların dikkat etmesi gereken temel hususlar şunlardır:
- Puan Türü Uyumu: İlan metninde aranan puan türünün (lisans için P3, ön lisans için P93, ortaöğretim için P94) sağlanması ve ilan edilen taban puan barajının (genellikle en az 60 veya 70 puan) üzerinde olunması şarttır.
- Kariyer Kapısı Entegrasyonu: Başvurular büyük oranda Kariyer Kapısı sistemi üzerinden dijital ortamda alınmakta, posta veya şahsen başvuru kabul edilmemektedir.
- 1 Yıl Fesih Kuralı: Daha önce 4/B sözleşmeli olarak çalışıp sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, fesih tarihinden itibaren bir yıllık bekleme süresini doldurmuş olmaları zorunludur.
Adayların başvuru yapmadan önce unvanlarına göre maaş durumunu Memur Maaş Hesaplama üzerinden incelemeleri ve mezuniyetlerine uygun nitelik kodlarını Nitelik Kodları sayfamızdan kontrol etmeleri tavsiye edilir.